見下す上司との賢い付き合い方は!?パワハラ克服法を伝授!

あなたの職場では、上司が部下に対して
見下すような態度で接する人はいませんか?

部下がしたちょっとしたミスを
馬鹿にしたように指摘する。

同僚や先輩には丁寧な態度を取るのに、
部下にだけは偉そうな態度を取る。

ヘラヘラ媚を売ったり
立場が下の者にはいばりくさったり。

このような人は職場の中に
1人や2人くらいはいるのではないでしょうか。

私が以前働いていた職場にも、
たいして仕事をしてないのに
部下のミスがあればいちいち口出しを
するというような上司がいました。

こういう上司が1人でもいると
仕事のやる気がなくなりますよね。

そこで今回は、
人を見下すような態度を取る上司との
賢い付き合い方と対処法を紹介していきます。









                 

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見下すような態度を取る上司との賢い付き合い方

人を見下すような態度を取る上司がいると、
仕事のモチベーションが下がってしまいますよね。

とはいえ仕事はしっかりやらなければいけません。

そこで、そんなパワハラ上司がいる職場でも
うまく仕事を進めていくために
見下すような態度を取る上司との
賢い付き合い方を紹介します。

・相手にしない

見下すような態度を取られれば、

「なぜこんなことを言われなければならないのか」

と腹も立ちます。

ただ、見下すような態度を取る人に対して
いちいち反応していれば仕事ははかどりません。

そんなこと言ってくる人は
どうせ子どもなのだから、
相手にするだけ時間の無駄ですよ。

・反面教師にする

今では人を見下すような態度を取る人も
昔はいい人だったかもしれません。

なにかのきっかけでそういう人に
なってしまった人も中にはいるでしょう。

ただ、自分はそのような人にはならないと
固く決心し、反面教師にすればいいのです。

こういう態度を取れば、部下から嫌われるのだなと
客観的に見ることで、自らも冷静にいられると思います。









                 

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パワハラ克服法を伝授!

先ほどは、パワハラ上司との
賢い付き合い方を紹介していきました。

次は、パワハラを克服するためには
どうすればいいのかというのを紹介していきます。

・上司に相談する

パワハラ上司に悩んでいる場合は、
1人で抱え込まず、ほかの上司に相談してみて下さい。

気持ちを吐き出すことによって精神的にも楽になりますよ。

・転職する

そもそも上司に相談しても聞き入ってくれない、
「我慢しろ」と言われるような上司なら、
今すぐにでも転職しましょう。

先ほどの上司に相談するというところでも、
1人で抱え込まないと言いました。

同じように我慢をしないということも、
とても大切になります。

パワハラ上司は基本的に変わりませんし、
そんな上司のもとでイヤイヤ仕事を
することは時間の無駄です。

もし、パワハラ上司や自分自身が異動する
というようなことがないのならば、

転職するのも一つの手ですよ。

転職は「逃げ」だという意識がある人もいるかもしれません。

ただ、パワハラ上司に耐えて仕事をしていても
何も得られませんし、
精神をすり減らされるだけです。

そんな上司からはとっとと逃げましょう。

今回はパワハラ上司との付き合い方と
その対処法を紹介しました。

うまく付き合っていくことも一つの手、
上司に相談したり、転職することも一つの手です。

様々な選択肢があるなかで、
より人生が豊かになるような選択をしてください。

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